◇◇新语丝(www.xys.org)(xys7.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)◇◇ 　　青年千人计划改名为“青年破格计划” 　　作者：抖擞的天公 　　这次刚公布的第五批青千人选，共396人，不外乎以下几种人： 　　1）新科博士：2010年后博士毕业的有112人，占28.3%。 　　2）博士后：申请时自称职位为postdoctoral有163人，占41.2%，而这些自 称PDF的163人中不乏有些人在postdoc前或后加上什么Alexander 、Director's、 von Humboldt、JSPS、Senior、Scientist、Associate、Project leader...(注 意：首字母大写！)。 　　3）研究助理：更多的申请的人自命为其它的、五花八门的、让人眼花缭乱 的头衔，更让不熟悉欧美教科体系的看客找不着北，如ARC DECRA、Assistant Materials Scientist、Assistant Project Scientist、Assistant Research Professor、Assistant research scientist、Assistant Researcher、 Assistant Scientist、Associate Reasearher、Associate Scientist、 Beamline Scientist、bitr. lektor, Docent、Dark Fellow、Electrical Design Engineer、ETH、Senior Scientist、Hubble Fellow、Instructor、 Investigator、Odyssey Fellow、Principal Engineer、Project Leader、 Research Associate、Research Assistant、Research Assistant Professor、 Research Scientist、Scientist、Senior Research Scientist、Senior Researcher、Staff Scientist....................，其中自称为Research Assistant Professor或Assistant Research Professor（注意：首字母也是大 写！)的有15人。其实这15个人也是博士后或研究助理。请列位看官注意：欧美 的研究助理（research assistant或reasearch associate）就是临时工，是课 题组老板就能决定是否招的，不需要所在的大学或研究所同意。相比而言， Assistant Professor（AP）一般不会被认为是temporary的，而是entry-level rank for faculty on the "tenure track"。所以AP的工作性质与博士后不同， 前者是正式的，后者则不是。AP有权招博士后。（有人纠结于申请条件中的“海 外正式工作”而质疑方舟子博客中的“违规”之说，特此补充下）。当年本人在 美国PhD期间作实验时，由于需要人手帮忙，跟老板（注：是AP）说了声后，偶 自己就找了个来美探亲的朋友给帮忙干了几个月，老板在网上也把他写成 “research assistant”，从学校人事部门给他付工资时也是用的这个“职称”， 因此research assistant就是临时工。当然这些青千计划还不可能至于沦落到招 偶朋友那种，但可以肯定的是，这些青千申请人绝大多数就是博士后性质的研究 助理、或研究助理性质的博士后，如果把2）和3）类归为一类，偶数了数（CAO， 数这396个数太累，把额的老眼都给看花了！），用这种自称头衔的有148人，占 37.4%，加上上面的41.2%，共78.6%。所以首先建议“青年千人计划”更名为 “青年博后计划”！ 　　4）访问学者：这部分比较隐晦，从公示的信息上不好找出这部分人来，但 偶至少知道有几个。这种申请人主要是在国内博士毕业的那153人中，这种人博 士毕业后在国内有正式工作，然后去国外作访问学者或博士后，公派或私派，国 内工作未停、工资照发，甚至是国内外两头通吃，特别是那些二、三流的学校， 由于单位要求松，申请人更可能如此。偶至少知道一个在西部学校工作的朋友即 便如此。XYS上期文章也说有一个。偶认为总数至少在20人以上，不信？主管部 门或看官可从那153人中查实下。 　　5）国外已有教职的：从理论上讲，这部分人才应该是不“破格”的、符合 青5条的人。除掉上述的假“教授”，这种自称“Professor”的有27人，多为助 教授，只有1人自称是副教授（Associate Professor），其中自称“tenure”的 有9人。而这类申请人问题也有，就是国外有全职工作，但并未真正回国工作， 也就是是一些“兼职”的青千。偶敢断言，这27个真正符合青5条的人中，真正 放弃国外全职professor职位而全职回国工作的不会超过5人！具体例子可见上期 XYS文章中列举的一些 （http://www.xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia15/qianren.txt）。 也就是说，这类人也是“破格”入选的。 　　（注：上面的1、2、3有重叠，所以人数加起来会＞100%） 　　再看下千人官网上对青千申请人要求的条件： 　　（一）属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁； 　　（注：这条好办，看下身份证即可知道） 　　（二）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历； 　　（注：1所谓要求“知名”和说要求“又红又专”一样，无法量化，等于没 说；2本批申请人有许多是国内博士毕业的；3读博士期间是学习性质，严格说， 海外博士后不算正式工作性质，理由见上，即使算，大多数人的博士后时间也不 够3年） 　　（三）申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或 科研职位； 　　（注：1所谓要求“知名”同下；2什么叫“正式”教研职位？如果要求“正 式”的话，绝大多数申请人不满足此条） 　　（四）引进后全职回国工作，青年千人计划”申报人须2012年1月1日之后回 国或来华工作； 　　（注：那些在国外全职的有几个真正回来的？＜5） 　　（五）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带 头人的发展潜力； 　　（注：这个专家或青千主管部位说了算） 　　官网还有最后的一个说明：“对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕 业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。” 　　特别注意的正是最后这个不在条的、“可以破格引进”的一条，这一条语焉 不详，说青千可以“破格”却又不说明破格的具体条件。前面定了一大堆规矩， 结果让最后一条不在条的东西把前面的青5条作废全推翻了，这也为某些人的 “破格”埋下了伏笔。从上面的分析来看，这批青千申请人的1）－5）类人中， 基本上都不符合青5条，而是“破格”入选。官网与其要求那些等于没说的青5条， 还不如只留下这最后一个“破格”的要求！既然都“破格”了，就把那形同虚设 的那5条删除了吧。 　　实际上，青千已经进行了好几批，非新科的优秀人才基本没有了，现在拨到 锅底的都是菜了，再招也就是那些新科博士。青千的主管部门直接干脆把“青年 千人计划”更名为“青年破格计划”、或“新科博士计划”，这样所有申请人都 不算“违规”，也就堵住方舟子的嘴、省得在那儿说三道四的了。 　　因此，额劝天公重抖降青千，不拘5条全破格吧！ (XYS20140208) ◇◇新语丝(www.xys.org)(xys7.dxiong.com)(xys.ebookdiy.com)(xys2.dropin.org)◇◇